LBO : DANGERS POUR L’EMPLOI - janvier 2006
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LBO : DANGERS POUR L’EMPLOI
Définition du LBO (Leverage Buy Out ou Capital Transmission)
Opération financière de rachat d’une entreprise par des investisseurs associés à des cadres-dirigeants.
Spécificités de l’opération :
un investissement minimum
un financement par l’emprunt important
une rentabilité maximum sur le court terme
Les LBO concernent aujourd’hui 1 million de salarié(e)s en France, tous types d’activités et tous types de sociétés : CEGELEC, TDF, GERFLOR, IPSEN, TOY’S R’US, GLON-SANDERS, etc.
LBO : Destructeurs d’Emplois
Pour maximiser leurs rendements à court terme, les LBO conduisent notamment les entreprises à :
minimiser les coûts (pressions salariales, absence d’investissements)
vendre les activités non rentables
des plans sociaux et/ou des délocalisations
la discrimination des syndicats revendicatifs et donc de la CGT
LBO : Propagande Patronale de l’AFIC et du MEDEF
A en croire ces organismes, les LBO seraient la panacée pour la transmission des entreprises en France, tant pour l’emploi des salariés que pour le développement de l’activité.
CELA EST TOTALEMENT FAUX !!!
POUR RETABLIR LA VERITE, à l’initiative de l’Union Syndicale des Travailleurs de la Métallurgie du 75 (USTM-CGT-75), l’Union des Syndicats CGT du groupe Caisse des Dépôts (USCD-CGT), et des Sections Syndicales CGT EUROFARAD (75 & 77),
Un COLLECTIF LBO se constitue.
Objectif :
En associant tous les acteurs syndicaux CGT (syndiqués, DS, UL, UD, Fédérations, Confédération), informer les salariés, les citoyens et leurs représentants sur les conséquences néfastes de ces opérations et y mettre fin.
Contacts :
Dagmar RIBEAUCOURT / USTM-CGT 75 (06 16 99 90 42) – ustmcgt75@free.fr
Philippe LARASSE / USCD-CGT (06 71 95 10 55) – philippe.larasse@caissedesdepots.fr
Philippe MATZKOWSKI / CGT EUROFARAD (06 19 51 27 62) – cgt.eurofarad@laposte.net
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